Arbeidsrecht en gezond werken

Wat bedoelt Ergo Optima met arbeidsrecht en gezond werken?
Als organisatie heeft u vanuit het arbeidsrechtverantwoordelijkheid voor de gezondheid van uw personeel. U wilt natuurlijk ook gewoon dat uw personeel optimaal presteert. Gezondheid en vitaliteit zijn hierbij van groot belang. In de filosofie van Ergo Optima liggen de verantwoordelijkheid vanuit het arbeidsrecht, gezond werken en bedrijfsrendement in elkaars verlengde en dat betekent dat je als organisatie zodanig investeert in de gezondheid van de medewerkers, dat die investering zich terugbetaalt in blijvend betere prestaties en inzetbaarheid van het personeel.

Arbeidsrecht, gezond werken en eigen verantwoordelijkheid
Door als organisatie ruimhartig te investeren in de gezond werken, voldoe je ruimschoots aan de zorgplicht zoals omschreven in het arbeidsrecht. Ergo Optima draagt hieraan bij door diensten aan te bieden die mensen helpen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid voortdurend zelf hun fysieke en mentale conditie op peil te houden en te verbeteren. De dienstverlening van Ergo Optima op het gebied van de zorgplicht vanuit het arbeidsrecht en gezond werken is divers en flexibel.

Voldoen aan verantwoordelijkheid vanuit arbeidsrecht en gezond werken
De vragen en wensen van de klant staan centraal. Ergo Optima is een betrokken en persoonlijke sparring partner op het gebied van de relatie tussen arbeidsrecht en gezond werken. Zij kan haar kennis en ervaring inzetten inindividuele coaching, workshops, trainingen, online coaching, e-learning en natuurlijk in een nauwkeurig afgestemde mix van werkvormen (‘blended').

Neem voor meer informatie over arbeidsrecht en gezond werken contact met ons op.