“Wat één gesprek kan doen.”
Als grote zorgverzekeraar wil je bij de tijd blijven. Dat wil zeggen je producten en diensten aan laten sluiten op maatschappelijke ontwikkelingen, ofwel vragen uit de markt. Met dit voor ogen doet Kirsten Verstraten haar werk als Accountmanager Inkoop bij Univé-VGZ-IZA-Trias (UVIT)
@nders werken bij Essent, omdat ieder mens uniek is
Eén van de onderdelen van het cultuurprogramma bestaat uit het aan de Essent medewerkers aanbieden van de e-learning-tool Gezond achter de PC. Thuis, flexplek op kantoor, op locatie bij een klant…werkplekken kunnen overal zijn.
Hogeschool Utrecht deelt ervaring
Bewustwording van hoe je werkt. Dat is eigenlijk wat er is gebeurd bij Hogeschool Utrecht. “We wilden preventief iets doen voor de medewerkers die beeldschermwerk verrichten. Ergo Optima legde meteen ook een link met de balans werk-privé.
Deltion College, Energiek aan het werk
Vitaal bouwen aan een kleurrijk Deltion. Dat was het thema van de jaarlijkse Deltion Dag afgelopen 29 maart voor alle medewerkers van het Deltion College te Zwolle. “We willen vitaliteit en gezondheid nadrukkelijker een plek geven in het organisatiebeleid”, zo geeft Marije van Moerkerk aan, beleidsadviseur Organisatieontwikkeling & HRD van het Deltion College.
NH Hoteles deelt ervaring Ergo Optima
Hotelketen NH Hoteles heeft verzuimpreventie hoog in het vaandel staan. De leiding pakt zelf de regie als het gaat om de gezondheid en vitaliteit van het personeel. NH Hoteles heeft Ergo Optima ingeschakeld om het housekeeping personeel (kamermeisjes) en de supervisors te trainen in gezond werken.
Energie in een lief ziekenhuis!
Er waren niet echt problemen. Ja, de mensen van de afdeling P&O van het St. Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg ervoeren wel een hoge werkdruk, maar niet alarmerend. Coördinator P&O, Brenda Kovac, heeft toch Ergo Optima ingeschakeld om de vitaliteit op peil te houden.
