Flexibel werken en gezondheid

Wat bedoelt Ergo Optima met flexibel werken en gezondheid?
Flexibel werken is steeds vaker een wens van organisaties. Tegelijkertijd wilt u dat uw personeel optimaal presteert en inzetbaar blijft. Gezondheid en vitaliteit zijn hierbij van groot belang. Flexibel werken kan een risico inhouden voor werkgevers, omdat flexplekken en thuiswerkplekken niet altijd arbo-verantwoord zijn. In de filosofie van Ergo Optima betekent flexibel werken in relatie tot gezondheid dat je als organisatie zodanig investeert in de gezondheid van de medewerkers, dat die investering zich terugbetaalt in blijvendbetere prestaties en inzetbaarheid van het personeel.

Eigen verantwoordelijkheid, flexibel werken en gezondheid
Ergo Optima draagt in deze zin bij aan flexibel werken en gezondheid door diensten aan te bieden die mensen helpen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid voortdurend zelf hun fysieke en mentale conditie op peil te houden en te verbeteren. De dienstverlening van Ergo Optima op het gebied van flexibel werken en gezondheid is divers en flexibel.

Diverse manieren dragen bij flexibel werken en gezondheid
De vragen en wensen van de klant staan centraal. Ergo Optima is een betrokken en persoonlijke sparring partner op het gebied van flexibel werken en gezondheid. Zij kan haar kennis en ervaring inzetten in individuele coaching, workshops, trainingen, online coaching, e-learning en natuurlijk in een nauwkeurig afgestemde mix van werkvormen (‘blended').

Neem voor meer informatie over flexibel werken en gezondheid contact met ons op.