Het nieuwe werken en gezondheid

Wat bedoelt Ergo Optima met het nieuwe werken en gezondheid?
Het nieuwe werken is steeds vaker een wens van organisaties. Tegelijkertijd wilt u dat uw personeel optimaal presteert en inzetbaar blijft. Gezondheid en vitaliteit zijn hierbij van groot belang. Het nieuwe werken kan een risico inhouden voor werkgevers, omdat flexplekken en thuiswerkplekken niet altijd arbo-verantwoord zijn. In de filosofie van Ergo Optima betekent het nieuwe werken in relatie tot gezondheid dat je als organisatie zodaniginvesteert in de gezondheid van de medewerkers, dat die investering zich terugbetaalt in blijvend betere prestaties en inzetbaarheid van het personeel.

Eigen verantwoordelijkheid, het nieuwe werken en gezondheid
Ergo Optima draagt in deze zin bij aan het nieuwe werken en gezondheid door diensten aan te bieden die mensen helpen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid voortdurend zelf hun fysieke en mentale conditie op peil te houden en te verbeteren. De dienstverlening van Ergo Optima op het gebied van het nieuwe werken en gezondheid is divers en flexibel.

Diverse manieren dragen bij het nieuwe werken en gezondheid
De vragen en wensen van de klant staan centraal. Ergo Optima is een betrokken en persoonlijke sparring partner op het gebied van het nieuwe werken en gezondheid. Zij kan haar kennis en ervaring inzetten in individuele coaching, workshops, trainingen, online coaching, e-learning en natuurlijk in een nauwkeurig afgestemde mix van werkvormen (‘blended').

Neem voor meer informatie over het nieuwe werken en gezondheid contact met ons op.