Inzetbaarheid

Wat bedoelt Ergo Optima met inzetbaarheid?
Voor organisaties is optimale inzetbaarheid van medewerkers van essentieel belang. U wilt dat de medewerkers optimaal presteren en zich lekker in hun vel voelen. Gezondheid en vitaliteit zijn hierbij van groot belang. In de filosofie van Ergo Optima betekent inzetbaarheid dat je als organisatie zodanig investeert in de gezondheid van de medewerkers, dat die investering zich terugbetaalt in blijvend betere prestaties en minimaal ziekteverzuimbij het personeel en een hoge medewerkerstevredenheid.

Eigen verantwoordelijkheid zorgt voor inzetbaarheid
Ergo Optima draagt in deze zin bij aan inzetbaarheid door diensten aan te bieden die mensen helpen vanuit hun eigen verantwoordelijkheid voortdurend zelf hun fysieke en mentale conditie op peil te houden en te verbeteren. Hun welbevinden zo zelf kunnen sturen. De dienstverlening van Ergo Optima op het gebied van inzetbaarheid is divers en flexibel.

Diverse manieren om te komen tot betere inzetbaarheid
De vragen en wensen van de klant staan centraal. Ergo Optima is een betrokken en persoonlijke sparring partner op het gebied van optimale inzetbaarheid. Zij kan haar kennis en ervaring inzetten in individuele coaching, workshops, trainingen, online coaching, e-learning en natuurlijk in een nauwkeurig afgestemde mix van werkvormen (‘blended').

Neem voor meer informatie over inzetbaarheid contact met ons op.