Deltion College energiek aan het werk
Vitaal bouwen aan een kleurrijk Deltion. Dat was het thema van de jaarlijkse Deltion Dag afgelopen 29 maart voor alle medewerkers van het Deltion College te Zwolle. “We willen vitaliteit en gezondheid nadrukkelijker een plek geven in het organisatiebeleid”, zo geeft Marije van Moerkerk aan, beleidsadviseur Organisatieontwikkeling & HRD van het Deltion College.
Paul van Haaren van Ergo Optima mocht twee workshops ‘Energiek aan het Werk’ verzorgen voor 120 medewerkers. Van Moerkerk: “Ik heb veel positieve reacties ontvangen. Het ging vooral over wat mensen zelf kunnen doen. Dat spreekt aan.” In de workshops hebben de medewerkers zelf ervaren hoe de vier ‘energiebronnen’ - fysieke en mentale conditie, emotie en zingeving - werken.
Integraal gezondheidsmanagement
Binnen het Deltion College is een werkgroep ‘integraal gezondheidsmanagement’ actief. Daar kwam ook het idee voor het thema van de Deltion Dag vandaan. De leiding van het Zwolse ROC ziet het grote belang in van structureel beleid dat gericht is op gezonde en vitale medewerkers. Dat vraagt bijvoorbeeld om bijzondere aandacht voor de verschillende levensfases waarin mensen zich bevinden.
Oud en jong
De uitdaging voor de komende jaren is om de oudere collega’s vitaal en energiek te houden en tegelijkertijd de jongere leraren te blijven boeien en binden. “We moeten er nu voor zorgen dat het Deltion College toekomstbestendig is en de overgang van ‘oud’ naar ‘jong’ soepel te laten verlopen”, betoogt Marije van Moerkerk. “En iedereen energiek aan het werk blijft.”
Deltion College
Bij Deltion College werken 1.200 mensen. Dit regionaal opleidingen centrum (ROC) bestaat uit drie onderwijssectoren - techniek & vormgeving, gezondheidszorg, welzijn & sport en economie & dienstverlening - en ondersteunende diensten. Het Deltion College verzorgt beroepsonderwijs op middelbaar niveau voor ruim 16.000 jongeren en volwassenen.
