Energie in een lief ziekenhuis
Er waren niet echt problemen. Ja, de mensen van de afdeling P&O van het St. Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg ervoeren wel een hoge werkdruk, maar niet alarmerend. Coördinator P&O, Brenda Kovac, heeft toch Ergo Optima ingeschakeld om de vitaliteit op peil te houden. Ruim een jaar geleden heeft de afdeling het traject Energiek aan het Werk doorlopen. Brenda Kovac, enthousiast: “De effecten zijn nog steeds merkbaar.”
Het is op zich simpel: wat je aan energie verbruikt, moet je weer aanvullen. Anders brand je af. De vraag is ‘hoe?’. Het begint bij bewustwording. Wat vreet energie en wat geeft energie? Als je dat weet, kun je voor jezelf bepalen hoe je het beste je eigen energie kunt managen. Joost Christis van Ergo Optima heeft de 25 medewerkers van de afdeling P&O van het St. Elisabeth Ziekenhuis op weg geholpen in workshops, individuele gesprekken en met e-coaching.
Energiek aan het Werk
In workshops hebben de P&O-medewerkers kennis gemaakt met de vier bronnen van energie: 1) fysieke conditie, 2) emotionele balans, 3) mentale kracht, 4) zingeving. Aanvankelijk vonden enkelen het allemaal wat 'zweverig'. De ‘tips & tricks’ echter maakten de workshop “leuk, praktisch en concreet”.
In individuele sessies met Joost Christis van Ergo Optima hebben de medewerkers eerst een hartfrequentie-meting ondergaan. Zo beleefden ze direct wanneer energie wordt opgebouwd en wanneer afgebroken. En hoe je door een minuut of twee aandachtig adem te halen je energiepeil snel kunt opkrikken. Voor zichzelf hebben de medewerkers P&O ontwikkel- en actiepunten opgesteld. Joost Christis bleef enige tijd actief als e-coach door iedereen aan zijn afspraken te herinneren, adviezen te geven en aan te moedigen via e-mail.
“Energie steken in energie krijgen”
In de persoonlijke jaargesprekken zijn de afspraken vastgelegd, zodat medewerkers en leidinggevenden er later op terug kunnen vallen. Brenda Kovac: “We weten het allemaal wel, maar we moeten er af en toe weer bij stil staan. Je moet energie blijven steken in energie krijgen.” P&O heeft eigenlijk proef gedraaid voor het hele St. Elisabeth Ziekenhuis. De afdeling Diëtetiek is inmiddels ook aan de slag gegaan met Energiek aan het Werk en ook andere afdelingen overwegen om mee te doen. P&O heeft het programma opgenomen in haar interne dienstenpakket.
Lief ziekenhuis
Het St. Elisabeth Ziekenhuis heeft vitaliteit hoog in het vaandel staan voor haar ruim 3.000 medewerkers. Dit past in het streven het liefste ziekenhuis van Nederland te worden. Maar dat is weer een ander verhaal zie http://www.elisabeth.nl/algemene_onderdelen/service_functies/nieuws/@83743/in_een_lief/
