Nieuw in 2012... Het Vitaliteitsgesprek

De tijd verstrijkt... alles verandert. De klant van vandaag, is niet meer de klant van gisteren.Ergo Optima wil voorop blijven lopen in de veranderende samenleving. We laten onze producten en diensten aansluiten op ontwikkelingen en behoeften in de markt.

We zien steeds meer mensen die vaker moe zijn en niet helemaal de voldoening halen die ze zouden willen uit werk en privé. Deze mensen vinden een (para)medische hulpverlener als een arts, psycholoog of maatschappelijk werker vaak nog een brug te ver. Toch functioneren zij niet optimaal. Vanuit deze ontwikkelingen heeft Ergo Optima samen met UVIT (Univé, VGZ, IZA, IZZ en Trias) een nieuwe dienst ontwikkeld; het Vitaliteitgesprek.

Het vitaliteitgesprek is een laagdrempelige mogelijkheid voor de medewerkers die even niet zo lekker in hun vel zitten om even bewust hierbij stil te staan en van daaruit weer in beweging te komen. Samen met een vitaliteitcoach wordt het energieniveau van de cliënt in beeld gebracht en wordt een gericht actieplan opgesteld om vitaler te worden.

Bij een aantal klanten die gebruik maken van het BedrijfsZorgPakket (BZP) is UVIT dit jaar een 'pilot' gestart. En met succes!...
Vanaf 1 januari 2012 wordt deze dienst daarom definitief opgenomen in het Plus-, Optimaal- en Selectpakket van BZP.

Wil jij deze nieuwe dienst voor ons uitvoeren? Volg dan onze nieuwe opleiding tot Vitaliteitcoach! Maar het mag natuurlijk ook andere BIG-geregistreerde collega zijn. Ergo Optima organiseert deze opleiding samen met het Hamelcollege en Groei in communicatie, een professionele opleider in motivational interviewing.

Coachen is namelijk wat anders dan behandelen. Vaardigheden in coaching en gesprekstechnieken, en kennis over vitaliteit zijn belangrijke voorwaarden om de cliënt uit te kunnen dagen om van probleem tot plan van aanpak te komen.

De opleiding bestaat uit twee modules, te weten:

1. Kennis van Vitaliteit;
In ‘Kennis van Vitaliteit’ worden de 4 bronnen van energie (fysiek, mentaal, emotioneel en zingevend) zo behandeld dat je na het volgen van deze module, in staat bent om ‘energielekken’ op te sporen en gerichte adviezen te geven hoe een cliënt hier beter mee om kan gaan. Je kunt het Vitaliteitgesprek uitvoeren!

2. Motivational Interviewing;
Aan het eind van deze module weet je hoe jij de communicatie beter kunt afstemmen op de cliënt en ben je in staat om de eigen communicatie op dit punt bij te sturen. Het effect hiervan is dat jij de client motiveert en in staat stelt om in beweging te komen. Je kunt de cliënt ondersteunen bij het, vanuit eigen verantwoordelijkheid, maken van keuzes. Een basiscomptentie voor een coach.

De opleiding tot Vitaliteitcoach is niet alleen waardevol voor de fysiotherapeuten die BZP-dienstverlening uitvoeren, maar kent genoeg andere mogelijkheden om de opgedane kennis in praktijk te brengen.
Kortom, een interessante training voor iedereen die geïnteresseerd is in de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van vitaliteitsmanagement!

Cursusdata 2012

Kennis van Vitaliteit:
Dinsdag 6 maart, 27 maart, 10 april, 24 april en 15 mei 2012
Ontvangst 08.30 uur, aanvang 09.00 uur, einde 16.30 uur
(15 mei van 14.00 – 17.30 uur).

Maandag 5 maart, 26 maart, 16 april, 23 april en 14 mei 2012.
Ontvangst 13.30 uur, aanvang 14.00 uur, einde 21.00 uur
(14 mei van 14.00 – 17.30 uur).

Maandag 10 september, 24 september, 8 oktober, 29 oktober en 5 november 2012. Ontvangst 13.30 uur, aanvang 14.00 uur, einde 21.00 uur
(5 november van 14.00 – 17.30 uur).

Motivational interviewing:
Dinsdag 22 mei, 5 juni, 19 juni en 3 juli 2012
Ontvangst 12.30 uur, aanvang 13.00 uur, einde 20.30 uur.

Donderdag 24 mei, maandag 4 juni, 8 juni en 2 juli 2012
Ontvangst 12.30 uur, aanvang 13.00 uur, einde 20.30 uur.

Maandag 12 november, 26 november, 14 januari 2013 en 28 januari 2013
Ontvangst 12.30 uur, aanvang 13.00 uur, einde 20.30 uur.

Klik hier voor meer info over deze opleiding of schrijf je in: http://www.formdesk.com/ergooptima/inschrijfformulier_opleidingen_2012